• 組織の構造・組織デザインについて理解を深め、組織を変革するマネジメント力を身に着けたい方

組織論について、これまで部分的に書籍や大学などの講義で学んだことがあるという人が多いのではないでしょうか。本講座では、「複雑な現代に適応するための組織設計の方法論」や「組織と個人の新しい関わり方」等について、最新の理論を交えながら体系的に解説をしていきます。マクロ組織論では、組織の構造・変化・ネットワークに主眼を置いて、人と人との協働を促す組織作りについて解説します。（※「【eラーニング】「成果をもたらす組織論」 ～マクロ編・ミクロ編・人編の全編（UBY23D）」から8講座を抜粋した内容です。）〔PDU：Power Skills 8〕

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．組織と個人の新しい関わり方を考え、環境変化を前提としたマネジメント力を培います

学習進捗率100％ かつ 理解度テストで達成基準点（80点以上）を取得すること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。
• 本コースは、株式会社Aoba-BBTとの提携コースです。受講時に提携先の登録フォームに個人情報を入力いただく必要がありますので予めご了承ください。
• 本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
• 旧コース「【eラーニング】「成果をもたらす組織論Ｉ」 ～マクロ編～（UBV22D）」を受講済みの方は、内容が重複しますので受講の必要はありません。
• 「【eラーニング】「成果をもたらす組織論」 ～マクロ編・ミクロ編・人編の全編（UBY23D/UBV56D）」から8講座を抜粋した内容です。左記コースを受講済みの方は、内容が重複しますので受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり

PDUを申請する人は、修了証を大切に保管するようにしてください。
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