• 組織やチームを率いる管理職、チームを率いるリーダー

2015年にGoogle社が「心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである」と発表したことで、心理的安全性の高さが重要視されるようになりました。講師の川上氏は、心理的安全性を「チーム・組織の中で何を言っても、他社から罰せられないと皆が心から思える状態」「対人的リスクが無いと感じられる状態」と解説します。心理的安全性が安定することもメリットとして「ディスカッションの活性化による創造的な組織」「アンラーニングの促進による進化する組織」「情報の停滞がないスピーディな組織」などがあげられます。本講義では、心理的安全性についての基礎知識を理解するとともに、チームや組織づくりにおいてどのように意識し活かしていけばよいかを解説します。

• 体験版

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．最新の心理学の研究を企業がビジネスや人材育成の場に応用し、効果的に活用するための理論を学ぶ

学習進捗率100％であること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。
• 本コースは、株式会社Aoba-BBTとの提携コースです。受講時に提携先の登録フォームに個人情報を入力いただく必要がありますので予めご了承ください。
• 本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
• 旧コース「【eラーニング】企業と心理学 ～心理的安全性～（UBX54D）」を受講済みの方は、内容が重複しますので受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり