• ダイバーシティを理解・推進したい方。

ますます多くの企業がダイバーシティ推進の方針を導入し、多様な専門領域や文化的背景を持つ人材を採用しています。これはただ単に法規制を遵守する、あるいはCSR活動のためだけに行っているわけではありません。ダイバーシティの方針が効果を発揮するには、多くの重要課題に応えなければなりません。実際のところダイバーシティという言葉の意味は何でしょうか？私たちは何の“違い”について話しているのでしょうか？このプログラムでは多くのケースを通じて、ダイバーシティがいかに付加価値の創造に貢献するか、またイノベーションを促進するかを説明しています。

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．一般化や固定観念を慎重に回避する方法を習得できます。
• ２．自分自身の偏見や先入観を認識する方法を習得できます。
• ３．ダイバーシティを支援する業績評価方法について学習できます。

修了テストで達成基準点（80点以上）を取得すること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。
• 本コースは株式会社ビジネスコンサルタントの提携、株式会社LDcubeの配信です。配信にあたり株式会社LDcubeに個人情報（ユーザーID、氏名）を提供します。
• 旧「【ＣＫ】ダイバーシティの尊重」(UCB34B)コースを受講済みの方は、内容が重複するため受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり