• 組織や職場の変革を効果的に推進するためのポイントを学習したい方

外部環境の変化に伴って組織は変革を求められます。また、組織の変革に伴ってチームも変革を求められます。変革とは、多くの人の利害がからみ、心理的抵抗を引き起こす繊細で複雑なものなのです。では、このような変革の時代に生きるマネジャーは変革プロジェクトを、また自チームをどのように導けばよいのでしょうか？ 本コースでは、変革プロジェクトとは何か？それはどのようなステップで進められるのか？誰が利害関係者か？彼らは変革にどのような抵抗を示すか？それらの抵抗に効果的に対処するにはどうすれば良いか？変革活動を通じてメンバーを動機付けするにはどうすれば良いか？といった変革のマネジメントとチェンジリーダーシップに関して学習していきます。

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．変革プロジェクトを成功させるポイントを理解し、そのスキルを習得する。
• ２．変革時のメンバーの感情を理解し、適切な対応策を習得する。
• ３．変革に対する抵抗への対処法を習得する。

修了テストで達成基準点（80点以上）を取得すること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。
• 本コースは株式会社LDcubeとの提携コースです。配信にあたり株式会社LDcubeに個人情報（ユーザーID、氏名）を提供します。
• 旧「【CK】チェンジマネジメント」（UCB51B）コースを受講済みの方は、内容が重複するため、受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり