• 機敏な組織設計が必要だと考える方

21世紀の企業は変化を受け入れるだけではなく、変化に対応できる組織にならなければなりません。クリストファー・ウォーリーは、企業が現代の世界経済で生き残り、成功できるよう、「変化に対応できる」組織になる方法を紹介します。従来のやり方にこだわらず、変化を促し、機敏性を高めるような体制を整備する必要があると彼は主張します。本コースでは、企業がこうした目的を達成できるよう、変化に応じた取り組みや組織設計に注目しました。

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．機敏性の定義と基礎について理解する。
• ２．組織設計が企業の機敏性に与える影響について習得する。

修了テストで達成基準点（80点以上）を取得すること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。
• 本コースは株式会社ビジネスコンサルタントの提携、株式会社LDcubeの配信です。配信にあたり株式会社LDcubeに個人情報（ユーザーID、氏名）を提供します。
• 旧「【CK】機敏な組織を設計する」（UCB79B）コースを受講済みの方は、内容が重複するため受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり