• 新任リーダー・リーダー候補者

この講座は初めてリーダーになる方を対象に、多様なメンバーの意見の違いやぶつかり合いを乗り越えてリーダーがより良いチームを作り上げるプロセスを、ドラマを見ながら学んでいきます。ドラマは、支店の営業部から本社の開発部門に抜擢された新任リーダーが、年上の部下、子育て中のベテラン女性社員、外国人社員などで構成されるチームに着任するところから始まります。自分の意気込みとは裏腹に、メンバーの冷ややかな態度やメンバー同士の対立、その間で身動きが取れなくなってしまう葛藤・・・。今のメンバーで最強のチームを作るためにリーダーにできることとは何か？様々な課題を乗り越え成長していく主人公の姿を通し、・信頼を築く面談の活用法・理想像を共有するためのビジョンの作り方・性質の異なる相手の理解と対応法などを講師が解説し、メンバーの成長を促すリーダーの役割を体得することができます。

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．信頼関係の構築から多様性の理解、コンフリクト・マネジメントまで、メンバーを活かすプロセスを学ぶ。

学習進捗率100％（各テスト60点以上）であること

• 日程変更およびキャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
• 株式会社日本経済新聞社との提携コースです。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり