• 管理職で、パフォーマンス評価を実施する際に起こる問題に対応する方法を学習したい人。

定期的なコミュニケーションを促進する方法、進捗確認のためのミーティングを実施する方法、および進行中のコミュニケーションを記録する方法を学習します。また、防衛的な社員に対応する方法を学習します。本コースは、NETg BPDシリーズのコースです。〔PDU：Power Skills 3〕

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．6ステップのプロセスを使って、社員と進捗を確認するミーティングを実施する。
• ２．パフォーマンス評価の話し合いにおいて、アクティブ・リスニングを実践する。
• ３．パフォーマンス評価の話し合いにおいて、対立的なコミュニケーションを避ける。
• ４．5ステップのプロセスを使って、パフォーマンス評価の対立を解決する。
• ５．パフォーマンス評価にあたって、法律を確実に遵守するためのガイドラインに従う。

修了テストで達成基準点（60点以上）を取得すること

• 日程変更およびキャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
• Skillsoft社との提携コースです。
• 旧コース（UAJ85B）を受講済みの方は、本コースと内容が重複しますので受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり（※学習画面が正常に表示されない場合はMicrosoft Edgeの「Internet Explorer モード」でご覧ください）

NETg BPDシリーズのコース一覧はこちらをご覧ください。
PDUを申請する人は、修了証を大切に保管するようにしてください。
「PDU対象コース【eラーニング】一覧」