【eラーニング】パフォーマンス問題への対応：部下へのフィードバックとそのプロセス

受講スタイル：: eラーニング
レベル：: 応用・実践

学習期間 ：: 26週間
標準学習時間 ：: 4時間

￥20,900 (税込)

￥19,000 (税別)

受講対象者

管理職で、部下に対する上手なフィードバックの方法や問題行動への対処方法を学習したい人。

前提知識: 特に必要ありません。

コース内容

パフォーマンス問題を抱える社員と、フィードバックに関する効果的な話し合いを行うプロセスを学習します。また、問題行為が及ぼす影響を社員に説明するためのガイドラインや、社員の拒絶反応、言い訳などに対処する方法について学習します。本コースは、NETg BPDシリーズのコースです。〔PDU：Power Skills 3〕

到達目標

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

１．建設的なフィードバックを話し合うためのガイドラインを適用する。
２．フィードバックを行う話し合いを実施するプロセスに従う。
３．社員の問題行為が及ぼす影響を説明するプロセスに従う。
４．社員の否定的な反応に正しく対処する。
５．社員に対応するためのステップに従う。

修了・合格基準

修了テストで達成基準点（60点以上）を取得すること

開催スケジュール

日程（開講日）
2023/12/04 2023/12/11 2023/12/18 2023/12/25 2024/01/01 2024/01/08 2024/01/15 2024/01/22 2024/01/29 2024/02/05 2024/02/12 2024/02/19 2024/02/26 2024/03/04 2024/03/11

注意事項

日程変更およびキャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
Skillsoft社との提携コースです。
旧コース（UAJ83B）を受講済みの方は、本コースと内容が重複しますので受講の必要はありません。

動作環境

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり（※学習画面が正常に表示されない場合はMicrosoft Edgeの「Internet Explorer モード」でご覧ください）