• 管理職で、部下に対する上手なフィードバックの方法や問題行動への対処方法を学習したい人。

パフォーマンス問題を抱える社員と、フィードバックに関する効果的な話し合いを行うプロセスを学習します。また、問題行為が及ぼす影響を社員に説明するためのガイドラインや、社員の拒絶反応、言い訳などに対処する方法について学習します。本コースは、NETg BPDシリーズのコースです。〔PDU：Power Skills 3〕

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．建設的なフィードバックを話し合うためのガイドラインを適用する。
• ２．フィードバックを行う話し合いを実施するプロセスに従う。
• ３．社員の問題行為が及ぼす影響を説明するプロセスに従う。
• ４．社員の否定的な反応に正しく対処する。
• ５．社員に対応するためのステップに従う。

修了テストで達成基準点（60点以上）を取得すること

• 日程変更およびキャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
• Skillsoft社との提携コースです。
• 旧コース（UAJ83B）を受講済みの方は、本コースと内容が重複しますので受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり（※学習画面が正常に表示されない場合はMicrosoft Edgeの「Internet Explorer モード」でご覧ください）

NETg BPDシリーズのコース一覧はこちらをご覧ください。
PDUを申請する人は、修了証を大切に保管するようにしてください。
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