• 30代社員

企業を取り巻く環境が複雑さを増し、将来予測が困難ななか、次代を担う中堅社員には大きな期待が寄せられています。しかしながら、経験を積み定型業務はこなせても、「当事者意識が薄い」「主体性に乏しい」などの声も聴こえてきます。本コースでは、30歳代の中堅社員に経験の棚卸しや価値観など自己理解を深めていただきます。さらには自身に寄せられた期待役割を知り、持ち味や強みを活かしながら組織成果に繋げるための提供価値を検討いただきます。ひいては30代のキャリア発達課題である、専門性の確立/強化の契機をご提供します。

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．キャリアを考えて自律的に働くことの意義を考えられる
• ２．これまでの「経験」を棚卸ししながら、自身の「価値観」を探り、今後の働く拠り所にできる
• ３．「期待役割」を認識し、「組織成果」に繋げていくために、持ち味や強みを活かした「提供価値」を検討できる
• ４．公私に渡る「ありたい姿」を考え、実現に向けた計画を考えられる

• ※本コースは、オンサイト・トレーニング（お客様個別開催研修）専用コースです。受講料は別途お見積りとなります。開催をご希望の場合は、当社営業担当またはお客様総合センターまでお問い合わせください。

当社の研修コースにおいて、電子教材の使用を開始しております。電子教材を使用する コース一覧 と電子教材配信サービスの 動作環境 について、事前にご確認ください。
なお、ベンダー認定コースにつきましては、各ベンダーが提供する電子教材閲覧サービスを利用いただく場合がありますので、「注意事項」にてご確認ください。