• 「人」を起点にして強い組織を構築する手法を学びたい方

組織論におけるミクロとマクロ、すなわち人と組織をつなげる機能に加え、キャリア形成についても再考します。社員の育成には、「どのタイミングでどのような仕事を与えたら社員が伸びるかを考えて、本人には少しストレッチした仕事であっても任せる」といった、様々な育成の方法論を手順を追って説明する。組織と個人の関係が大きく変化していく中、どのようなマインドチェンジが個人に求められているのか、様々な角度から考察していきます。※当講座は「新・組織論再入門(全18回)」の16～18回目を抜粋し提供する講座です。

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．組織と個人の新しい関わり方を考え、環境変化を前提としたマネジメント力を培います

提携先サイトの合格条件を達成すること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースは、株式会社Aoba-BBT（旧 株式会社ビジネス・ブレークスルー）との提携コースです。提携先サイトで学習するため動作環境を必ずご確認ください。
• 受講にあたり、開始日に送付する「開講のご案内」メール内のURL（提携先の登録フォーム）にアクセスし個人情報を入力いただく必要があります。登録完了後、提携先よりメールが送付されますので、記載内容に従って提携先サイトで学習を行ってください。
• 提携先の登録フォームへの入力は、必ず受講期間内に行ってください。受講期間内に提携先の登録フォームへ入力されなかった場合は、「不合格」となりますのでご注意ください。
• 提携先サイトでの「学習可能期間」は登録フォームに入力後2ヶ月ですが、なるべく受講期間内に学習を終えるようお願いいたします。提携先サイトでの合否結果は月末に反映します。タイミングによっては、反映まで最長1ヶ月ほどお時間がかかります。

【提携先の動作環境】お申込みいただく前に、必ず下欄の関連情報から提携先の動作環境をご確認ください。本コースは音声および音声のテキストがございます。

・AirCampus ポータル　受講に必要な環境
・受講画面再生テスト