• 生産性を向上させることを目的に、自組織の特性に応じた様々な施策の展開を試みる方

「働き方改革」とは、どうしても時間短縮などインプット対応に目が向きがちですが、それだけでは単なる「改善」です。働き方改革とは文字通り「改革」であり、仕事の抜本的な見直しを伴うことが必然的に求められます。本講義では働き方改革を推進する上で必要な考え方・方法について5つの観点から構成されています。1.「関係の質」を向上させる　2.「ムダ」を取り除く　3.「日常業務」を分類する　4.「仕事」を適切に与える　5.「さらなる課題」を設定する。以上の5つの観点についての理解に基づいて、また現場の実態に照らし合わせながら、各職場において働き方改革を推進する施策を検討・実施するためのヒントを学びます。

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．働き方について真に見直すべきポイントを押さえ、組織ごとに合った正しい改革を実行できる力を磨きます

提携先サイトの合格条件を達成すること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースは、株式会社Aoba-BBT（旧 株式会社ビジネス・ブレークスルー）との提携コースです。提携先サイトで学習するため動作環境を必ずご確認ください。
• 受講にあたり、開始日に送付する「開講のご案内」メール内のURL（提携先の登録フォーム）にアクセスし個人情報を入力いただく必要があります。登録完了後、提携先よりメールが送付されますので、記載内容に従って提携先サイトで学習を行ってください。
• 提携先の登録フォームへの入力は、必ず受講期間内に行ってください。受講期間内に提携先の登録フォームへ入力されなかった場合は、「不合格」となりますのでご注意ください。
• 提携先サイトでの「学習可能期間」は登録フォームに入力後2ヶ月ですが、なるべく受講期間内に学習を終えるようお願いいたします。提携先サイトでの合否結果は月末に反映します。タイミングによっては、反映まで最長1ヶ月ほどお時間がかかります。

【提携先の動作環境】お申込みいただく前に、必ず下欄の関連情報から提携先の動作環境をご確認ください。本コースは音声および音声のテキストがございます。

・AirCampus ポータル　受講に必要な環境
・受講画面再生テスト