• ・組織風土の変革、リーダーシップの改善に責任を持つ経営層の方　・女性の育成やマインドセットの改革に影響を持ち得る管理職層の方

リーダーシップ層・意思決定層における女性のエンパワーメントは、日本のみならずグローバルで共通の課題です。この課題に対する考え方として、グローバルの潮流としては、女性当事者「ではなく」組織風土の変革やリーダーシップの改善、Equity（公正性）を重視したダイバーシティ＆インクルージョンの推進といったことが挙げられます。一方、日本においても組織風土の変革やリーダーシップの改善、公正性の重視などは、グローバル潮流と同様追及するべきものですが、女性当事者への働きかけ「も」必要かつ有効であると考えられます。本講座では、社会構造・職場環境面におけるジェンダーギャップを直視し、女性が組織内外に真に貢献し影響力を持つリーダーシップを開発する気付きを解説します。

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．組織内外に真に貢献し影響力を持つ女性のリーダーシップを醸成するための考え方を学ぶ

提携先サイトの合格条件を達成すること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースは、株式会社Aoba-BBT（旧 株式会社ビジネス・ブレークスルー）との提携コースです。提携先サイトで学習するため動作環境を必ずご確認ください。
• 受講にあたり、開始日に送付する「開講のご案内」メール内のURL（提携先の登録フォーム）にアクセスし個人情報を入力いただく必要があります。登録完了後、提携先よりメールが送付されますので、記載内容に従って提携先サイトで学習を行ってください。
• 提携先の登録フォームへの入力は、必ず受講期間内に行ってください。受講期間内に提携先の登録フォームへ入力されなかった場合は、「不合格」となりますのでご注意ください。
• 提携先サイトでの「学習可能期間」は登録フォームに入力後2ヶ月ですが、なるべく受講期間内に学習を終えるようお願いいたします。提携先サイトでの合否結果は月末に反映します。タイミングによっては、反映まで最長1ヶ月ほどお時間がかかります。

【提携先の動作環境】お申込みいただく前に、必ず下欄の関連情報から提携先の動作環境をご確認ください。本コースは音声および音声のテキストがございます。

【提携先の動作環境】
・AirCampus ポータル　受講に必要な環境
・受講画面再生テスト
【本コースの体験版】
・一部視聴（※YouTubeを利用しています。）