• 組織の構造、役割、あり方を理解して、成果を出せる組織をデザインしたい方・その役割を担っている方

組織論について、これまで部分的に書籍や大学などの講義で学んだことがあるという人が多いのではないでしょうか。本講座では、「複雑な現代に適応するための組織設計の方法論」や「組織と個人の新しい関わり方」等について、最新の理論を交えながら体系的に解説をしていきます。まずは「組織」に焦点を当てて、構造・変化・ネットワークの切り口から人と人との協働を促す組織作りのための枠組みを学びます。次に「個人」に焦点を当てて、動機付け、リーダーシップ、組織活性化についての理論を紹介します。最後に個人と組織との繋がりを理解することで、成果をもたらす組織を目指すために必要な知識を学術的な側面からビジネスの現場レベルの側面まで幅広く学びます。（※「【eラーニング】「成果をもたらす組織論Ｉ」 ～マクロ編～（UBY11D）」と「【eラーニング】「成果をもたらす組織論ＩＩ」 ～ミクロ編～（UBY12D）」を含んだ講座構成です。）

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．組織と個人の新しい関わり方を考え、環境変化を前提としたマネジメント力を培います

学習進捗率100％ かつ 理解度テストで達成基準点（80点以上）を取得すること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。
• 本コースは、株式会社Aoba-BBTとの提携コースです。受講時に提携先の登録フォームに個人情報を入力いただく必要がありますので予めご了承ください。
• 本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
• 旧コース「【eラーニング】「成果をもたらす組織論」 ～マクロ編・ミクロ編・人編の全編～（UBV56D）」を受講済みの方は、内容が重複しますので受講の必要はありません。
• 「【eラーニング】「成果をもたらす組織論Ｉ」 ～マクロ編～（UBY11D/UBV22D）」と「【eラーニング】「成果をもたらす組織論ＩＩ」 ～ミクロ編～（UBY12D/UBV23D）」を含んだ講座構成となっています。左記コースを受講済みの方は、内容が一部重複いたします。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり