• キャリア形成において、モジュール型成長キャリアや専門性コンピタンシー、主体的学び、といった現在に求められる本質的な変革を学びたい方

近年、経営環境が激変する中で、人的資本経営やリスキリング（職業能力の再開発・再教育）などに関心が高まっているが、社員のキャリア形成の在り方や一人一人の学び方そのものが変わらなければ、企業も個人も変化に対応できない状況に陥っている。本講座では、今起きている変化の本質を具体的に探る。また、ビジネスモデルや事業ポートフォリオによる変化も起きている。現場の第一線の仕事を単純化し、若者の意欲と体力で頑張れば徐々に昇進してキャリアを形成するという仕組みは崩壊している。顧客の潜在的要望に気付くのは、やる気ではなく行動を観察・分析して学習する習慣の問題だ。人材育成投資は必要不可欠であるが、社員には、正解のないことを考え、インプット主体ではなくアウトプット主体とし、意味と面白さを腹落ちさせ、横つながりで勉強し合えるように、職場で環境を整備することで学びの主体性を引き出すことが重要である。

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．正解のないことを考え、インプット主体ではなくアウトプット主体の「学びの主体性」を醸成するヒントを得る

学習進捗率100％であること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。
• 本コースは、株式会社Aoba-BBTとの提携コースです。受講時に提携先の登録フォームに個人情報を入力いただく必要がありますので予めご了承ください。
• 本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
• 旧コース「【eラーニング】変化に対応するためにキャリア形成と学びをどう変革するのか（UBX30D）」を受講済みの方は、内容が重複しますので受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり