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コース概要

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【CK】評価・採用 (UCK11B)


本コースは2019年4月より提携先のコース情報の一部改定のため、コースコードが変更になります。変更後の詳細は関連情報よりご参照ください。

学習形態 eラーニング コースコード UCK11B
レベル 入門・基礎
開催言語 日本語  
受講料 20,000円 (税別)   +
期間 8週 標準学習時間 4時間
コース概要 マネジャーにとって、部下の評価面接を行うことは最も大切な仕事の一つです。評価面接に際してはマネジャーも、部下もあらゆる期待と懸念を抱きます。しかし、適切に実施することができれば、これは極めて有効なマネジメントの手段と成り得るのです。また、経歴も少なく、経験が浅いため、感情的になりがちな新入社員を面接で評価することは大きな困難を伴います。本コースでは評価面接の実践的テクニックと、新入社員の採用面接を進める際に活用できる考え方を学習します。
到達目標 本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。
1.評価面接の本質、その目標、その利益に関して理解する。
2.効果的な評価面接が行えるようになる。
3.部下の意欲向上につながる目標を設定できるようになる。
4.目標の達成状況に関する中間フォローを効果的に実施できるようになる。
5.採用面接における大原則を理解する。
6.面接時の失敗を避ける方法を習得する。
合格点 80
受講対象 評価面接を行う上で、スキルの向上を望むすべてのマネジャー。新入社員の採用に関わる可能性があるすべての採用担当者。
動作環境 OS×ブラウザ:Windows7・8.1×IE11 必要なソフトウエア:Adobe Flash Player 音声:あり
関連リンク
前提知識 特に必要ありません
注意事項 日程変更およびキャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
株式会社ビジネスコンサルタントとの提携コースです。
関連コース
関連コースマップ リーダーシップ-組織マネジメント
関連情報 本コースは2019年4月より提携先のコース情報の一部改定のため、コースコードが変更になります。詳細は「【CK】評価・採用」(UCK61B)コースをご参照ください。