新入社員育成にはトレーナーの関わり方がとても大切です。トレーナーの役割や在り方・コミュニケーションのポイント・新入社員のモチベーションや能力の引き出し方・周囲の巻き込み方などを、演習を通じて習得します。
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組織の貴重な人財である新入社員を育成するには身近なトレーナーの役割が重要です。トレーナー任命から新人を育成していく、というストーリー形式のVTR教材を用いて、トレーナーの役割や在り方を確認し、新入社員のやる気や能力を引き出すためのコミュニケーションのポイントを学びます。また、新入社員を効果的に育成するために必要な周囲の巻き込み方も演習を通じて学習します。
本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。
ご受講前には「申込み手続き完了」メールでも開始・終了時間をお知らせします。開始日の1週間前までに、「講習会受講票」のご案内をしますので、そちらで会場をご確認ください。また、開催中は時間内に、1日あたり1時間程度の休憩時間があります(半日、短時間コースは除く)。
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