• 合理的配慮について理解するとともに、障害者に開かれた職場環境を実現していくスキルを身につける必要のある方

「障害者差別解消法」および「障害者雇用促進法」について理解し、合理的配慮の提供など、企業や組織として必要な取り組みについて学習します。2024年4月施行の「障害者差別解消法」の改正に対応しています。なお、本コースは、東京大学大学院教育学研究科附属バリアフリー教育開発研究センター 星加良司講師、同 飯野由里子特任研究員、および、東京大学先端科学技術研究センター人間支援工学分野 近藤武夫准教授との共同開発コースです。※本コースにおける差別の禁止、ならびに合理的配慮の提供の対象となる「障害者」とは、身体障害・知的障害・精神障害・発達障害、その他あらゆる障害のある人を含むものであり、各種の「障害者手帳」を持っている人に限られるものではありません。

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．障害者の権利保障のためにつくられた新しい法制度の内容とその背景について説明できる。
• ２．差別の種類と対応について説明できる。
• ３．職場における不当な差別的取扱いについて説明できる。
• ４．職場における合理的配慮について説明できる。
• ５．合理的配慮提供のプロセスについて説明できる。

修了テストで達成基準点（80点以上）を取得すること

• 日程変更およびキャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
• 教材内で表示されるテキストと音声（ナレーション）は同じ内容です。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり