学習項目(UNB02B【NBS】実践・部下を持つ人のモチベーション入門:秋冬開講) : 富士通ラーニングメディア

学習項目

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【eラーニング】日経：実践・部下を持つ人のモチベーション入門：秋冬（UNB02B）

・部下育成や組織運営において、なぜモチベーションが重要になったか

・部下のモチベーションはどういう時に上がるのか、下がるのか

・外的・内的コントロールとマネジメント

・選択のメカニズム

・基本的欲求とは

・人の行動を動機付ける基本的欲求

・基本的欲求の3つの特徴

・企業事例-モチベーションが高い組織の特徴

・企業事例-愛・所属の欲求が満たされている組織

・企業事例-力・価値の欲求が満たされている組織

・企業事例-自由の欲求が満たされている組織

・企業事例-楽しみの欲求が満たされている組織

・企業事例-生存の欲求が満たされている組織

・企業事例-基本的欲求を満たす社風

・上質世界とは

・部下の上質世界を知る

・部下の上質世界に入る

・健全なギャップがマンネリを防ぐ

・自分を客観視して「上質世界」と「現状」のギャップを大きくする

・上質世界を貼りかえてギャップを大きくする

・全体像を共有する効果

・目的と目標の違い

・目的、目標と上質世界・基本的欲求

・ギャップアプローチとポジティブアプローチ

・選択肢を広げる

・自分にとって「変えられるもの」と「変えられないもの」

・「変えられるもの」「変えられないもの」の考え方を生かす

・イチロー選手流の「変えられるもの」と「変えられないもの」

・ボスマネジメントとリードマネジメント

・ボスマネジメントの弊害、リードマネジメントの効果

・継続的なモチベーションの維持と態度的価値