• ・組織風土の変革、リーダーシップの改善に責任を持つ経営層の方　・女性の育成やマインドセットの改革に影響を持ち得る管理職層の方

リーダーシップ層・意思決定層における女性のエンパワーメントは、日本のみならずグローバルで共通の課題です。この課題に対する考え方として、グローバルの潮流としては、女性当事者「ではなく」組織風土の変革やリーダーシップの改善、Equity（公正性）を重視したダイバーシティ＆インクルージョンの推進といったことが挙げられます。一方、日本においても組織風土の変革やリーダーシップの改善、公正性の重視などは、グローバル潮流と同様追及するべきものですが、女性当事者への働きかけ「も」必要かつ有効であると考えられます。本講座では、社会構造・職場環境面におけるジェンダーギャップを直視し、女性が組織内外に真に貢献し影響力を持つリーダーシップを開発する気付きを解説します。〔PDU：Business Acumen 3.25〕

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．組織内外に真に貢献し影響力を持つ女性のリーダーシップを醸成するための考え方を学ぶ

学習進捗率100％であること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。
• 本コースは、株式会社Aoba-BBTとの提携コースです。受講時に提携先の登録フォームに個人情報を入力いただく必要がありますので予めご了承ください。
• 本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
• 旧コース「【eラーニング】経営戦略としての女性活躍（UBX26D）」を受講済みの方は、内容が重複しますので受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり

PDUを申請する人は、修了証を大切に保管するようにしてください。
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