| 学習形態 |
eラーニング |
コースコード |
UNE29B |
| レベル |
応用・実践 |
| 開催言語 |
日本語 |
| 受講料 |
19,000円 (税別)
＋税
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| 期間 |
26週
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標準学習時間 |
4時間 |
| コース概要 |
管理職や一般社員が、部下や同僚のパフォーマンスを向上させるための建設的なフィードバック、すなわち褒め言葉と苦言をバランスよく与えるために必要なスキルを学習します。〔PDU対象コース：3PDU〕 |
| 到達目標 |
本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。
１．部下、同僚、上司に建設的なフィードバックを返すための、実績に裏付けられた方法を使用する。
２．フィードバックのための話し合いにおいて、その手順と内容の両方を文書化する。
３．フィードバックを受けた後の各個人の活動を監視する。
４．建設的なフィードバックの提供を阻む障害を克服する。
５．フィードバックの実施が困難な局面に対処する。 |
| 合格点 |
60 |
| 受講対象 |
管理職または一般社員で、効果的なフィードバックを返すための能力向上を目指す人。 |
| 動作環境 |
OS×ブラウザ：Windows7×IE11、Windows8.1×IE11、Windows10×IE11/Edge 画面解像度：1024×768以上 サウンド環境：要（スピーカー、イヤホンなど） |
| 関連リンク |
学習項目
体験版
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| 前提知識 |
特に必要ありません。 |
| 注意事項 |
日程変更およびキャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。本コースには、受講に必要となる副読本や資料などの郵送物はございません。
Skillsoft社との提携コースです。
旧コース（UAJ79B）を受講済みの方は、本コースと内容が重複しますので受講の必要はありません。
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| 関連コース |
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| 関連コースマップ |
リーダーシップ-組織マネジメント |
| 開催スケジュール |
| 日程 |
2017/08/28
2017/09/04
2017/09/11
2017/09/18
2017/09/25
2017/10/02
2017/10/09
2017/10/16
2017/10/23
2017/10/30
2017/11/06
2017/11/13
2017/11/20
2017/11/27
2017/12/04
2017/12/11
2017/12/18
2017/12/25
2018/01/08
2018/01/15
2018/01/22
2018/01/29
2018/02/05
2018/02/12
2018/02/19
2018/02/26
2018/03/05
2018/03/12
2018/03/19
2018/03/26
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