• マネジメントに課題を抱えている方、人材育成に関心のある方。

デジタル時代には、良好な職場環境や高給だけでは、優秀な人材を獲得し、定着させ、モチベーションを上げることはできません。もはや、企業は「人的資本」が最も重要な財産だと認めるだけで満足してはいけないのです。従業員と会社の双方にメリットをもたらすタレントマネジメントシステムを整備し、好循環につなげなければなりません。この仕組みが従業員の満足度を確保する決め手になり、業績を向上させようというモチベーションを高めます。

• 体験版
• 学習項目

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。

• １．従業員のモチベーションを上げるための手段を習得できます。
• ２．報酬と行動の関係について学習できます。
• ３．人材育成と企業戦略をリンクさせ、人材育成をマネジメントする方法について学習できます。
• ４．シェアド・リーダーシップのメリットとデメリットについて理解できます。

修了テストで達成基準点（80点以上）を取得すること

• 申込・日程変更・キャンセルは、受講開始日の5営業日前までとなります。
• 本コースは株式会社ビジネスコンサルタントの提携、株式会社LDcubeの配信です。配信にあたり株式会社LDcubeに個人情報（ユーザーID、氏名）を提供します。
• 旧「【ＣＫ】21世紀のタレントマネジメント」（UCB36B）コースを受講済みの方は、内容が重複するため受講の必要はありません。

OS×ブラウザ：Microsoft Windows 10・11×Microsoft Edge・Google Chrome　音声：あり　音声のテキスト：あり